100
Получи востребованную айти-профессию
с полного нуля
с гарантией трудоустройства
до выхода на 60,000 — 100,000 руб.
{ на старте }
гарантированная стажировка после обучения
полная поддержка до первого трудоустройства
вернем деньги за обучение если не трудоустроитесь
Кому подойдет обучение?
{ обучение с самого нуля }
Для тех, кто считает себя полным нулем в айти, но очень хочет стать востребованным айтишником.
{ гибкая программа }
Под тех, кто уже проходил какие‑то курсы или что‑то учил самостоятельно, но не получил вменяемого результата в виде компетенций или трудоустройства
{ востребованные специальности }
Тем, кто хочет сменить бесперспективную работу за низкую ЗП и трудоустроиться на реально востребованную высокооплачиваемую должность.
{ стабильная удаленная работа }
Для тех, кто хочет получить возможность работать удалённо и с гибким графиком, которой не страшен кризис или ковид.
Чем Практикум отличается
от других курсов?
от других курсов?
Гарантированная стажировка для всех студентов (*на тарифе ПРО)
Гарантия трудоустройства в договоре. По всему миру
Индивидуальный подход менторов
Высокая конкурентоспособность выпускников на рынке труда
На стажировку попадают ВСЕ студенты — у нас нет никаких «лучших» студентов, все равны. Стажировка проходит на одном из наших проектов либо на проекте партнёров.
Наша работа не заканчивается там, где заканчивается обучение и стажировка. Мы поддерживаем вас во всем, пока не получите заветный оффер от первого работодатели
Мы не работаем на поток, и собираем маленькие группы — отсюда возможность получить индивидуальную обратную связь от ментора: текстом, видео-разбором или даже созвоном.
Возможность собрать уникальное портфолио
На большинстве курсов вы будете делать типовые проекты, которые до вас делали уже 1,000+ человек — у наших студентов есть возможность создавать уникальные проекты, чтобы выделяться среди конкурентов.
Большинство курсов выпускает низкокачественных специалистов без опыта работы, со скучным пустым резюме и с отсутствием необходимых навыков. Мы закрываем все три потребности рынка. Как? Ответ ниже.
Где я буду стажироваться?
Мы создаем свои проекты, а так же получаем на разработку проекты партнеров — студий разработки с СНГ. Наши партнеры не хотят, чтобы мы их афишировали на сайте, но вы точно пользовались проектами, которые они делают.
Распределение ребят на проекты происходит динамически, поэтому мы заранее не знаем на какой проект попадете вы, но скорее всего — на наш 👌.
Например, сейчас у нас в разработке два проекта: первый — стартап для портфолио и поиска работы для людей из креативных индустрий, второй — наша образовательная платформа.
Если хотите узнать более подробно, можете пообщаться с нами в Телеге
Распределение ребят на проекты происходит динамически, поэтому мы заранее не знаем на какой проект попадете вы, но скорее всего — на наш 👌.
Например, сейчас у нас в разработке два проекта: первый — стартап для портфолио и поиска работы для людей из креативных индустрий, второй — наша образовательная платформа.
Если хотите узнать более подробно, можете пообщаться с нами в Телеге
Как работает гарантия и что в нее входит?
«Гарантия трудоустройства» это не строчка ради «красного словца», а заявление о нашей репутации — мы в первую очередь готовим реально качественных специалистов, которые потом стажируются на НАШИХ же проектах. Но помимо этого:
— Вы проходите полную подготовку по трудойустройву: упаковка резюме, проведение тестовых собеседований (как технических, так и софтовых), упаковка портфолио.
— После окончания курса наша работа не заканчивается — мы вас поддерживаем до момента получения оффера: отслеживаем результаты и помогаем улучшать резюме и прокачивать прохождение собесов.
— Если мы где-то ошиблись — вернём деньги за курс, это есть в договоре.
— Гарантируем трудоустройство где бы вы не находились — Россия, СНГ, Европа и т.д.
— Вы проходите полную подготовку по трудойустройву: упаковка резюме, проведение тестовых собеседований (как технических, так и софтовых), упаковка портфолио.
— После окончания курса наша работа не заканчивается — мы вас поддерживаем до момента получения оффера: отслеживаем результаты и помогаем улучшать резюме и прокачивать прохождение собесов.
— Если мы где-то ошиблись — вернём деньги за курс, это есть в договоре.
— Гарантируем трудоустройство где бы вы не находились — Россия, СНГ, Европа и т.д.
Что будет результатом прохождения Практикума?
Первый опыт работы в резюме
После стажировки вы получаете тот самый заветный опыт работы, который сейчас так ищут работодатели.
Сочное
привлекательное резюме
привлекательное резюме
Грамотно описанные навыки и знания + уникальное портфолио с артефактами работы + качественно упакованный опыт работы = то, что позволит выделиться на фоне других новичков.
Необходимые навыки, знания и инструменты в вашем арсенале
Мы готовим таких спецов, кого мы сами готовы принять на работу, поэтому наши студенты выходят с максимально богатыми знаниями, конкурентноспособными навыками и умением работы с нужными нструментами.
трудоустройство
от 60,000-100,000 руб./мес. (или эквиваленте вашей валюты)
от 60,000-100,000 руб./мес. (или эквиваленте вашей валюты)
И как следствие всего этого
Сделаем полный возврат средств без вопросов в течение 14 дней после старта, если что-то не понравится.
Сделаем возврат с перерасчетом по истечению 14 дней, если что-то пойдет не так.
Вернем средства за обучение, если не получится трудоустроиться.
*Подробнее про возврат можно прочитать в блоке Вопросы или в договоре.
Гарантируем результат
или вернем деньги, если не понравится
Как устроен Практикум?
{ программа }
Изучаем профессию с нуля
На практике оттачиваем навыки, за которые работодатели оторвут вас с руками. У каждого будет в портфолио как минимум 3 проекта (а у того, кто захочет — и больше)
Вводный модуль по информатике, основам компьютерной грамотности и айти
Vorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc vulputate libero et velit interdum, ac aliquet odio mattis. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Curabitur tempus urna at turpis condimentum lobortis. Ut commodo efficitur neque. Ut diam quam, semper iaculis condimentum ac, vestibulum eu nisl.
Курс «Тестировщик»
(5-7 месяцев)
Технологии:
Протокол HTTP, базы данных, REST API и др.
Инструменты:
Chrome DevTools, Postman, TestRail, Confluence, PGAdmin
Работа с проектной документацией
Виды тестирования и этапы тестирования
Инструменты тестировщика
Тестовая документация: тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты, покрытие тестами, TMS
Ошибки: как с ними работать
Особенности тестирования веб-приложений, мобильных приложений
Инструменты и инфраструктура для работы с API
Работа с базами данных
Особенности тестирования API
Курс «Фронтенд-разработчик»
(8-10 месяцев)
Технологии:
HTML, CSS, JavaScript, React (и его инфраструктура), Redux , webpack, Styled components/ css-modules
Инструменты:
WebStorm, npm, git
Основы верстки: HTML и CSS
Методология верстки интерфейсов: адаптив, сетка, формы и др.
База языка JavaScript
Основы работы с git и инструментами разработки
Основы решения задач с помощью программирования
Продвинутый JavaScript: работа с данными, работа с запросами к серверу, асинхронность и др.
Основы React и его инфраструктуры: роутинг + storybook
Основы Redux
Продвинутая верстка: работа с дизайн-макетами, компонентный подход и т.д.
Разработка SPA на React
Курс «Бэкенд-разработчик»
(10-13 месяцев)
Технологии:
Python 3, ООП, HTTP, API, SQL, PostgreSQL, GIT, Docker, TeleBOT, requests, JSON, Django + HTML, CSS, JavaScript
Основы Python
Клиент-серверная архитектура
Введение в HTTP, модуль request
Создание телеграмм-ботов
Углубленный Python. ООП
Алгоритмы и структуры данных
Асинхронность, event loop
Events, Streams, Исключения, отладка, логгирование, тестирование
Работа с базами данных
Разработка сложного бекенда на Django
Финальный «дипломный» проект и закрепление знаний
(1-2 месяца)
Делаем контрольный большой проект для портфолио — вы можете воплотить свою идею, а можете выбрать из предложенных.
затем проходим ряд технических собеседований, чтобы закрепить теорию*.
Такой подход позволяет не тратить много времени на теорию в процессе обучения, а подтягивать недостающие фрагменты уже с пониманием, для чего эта теория вообще нужна.
Стажировка
(от 2 месяцев)
Подготовка к стажировке
(1-2 месяца)
Прежде чем оказаться на стажировке вы участвуете в разработке другого (либо своего) проекта в условиях реальной среды.
Это нужно чтобы вы перестроились от обучения к реальной работе: вы погружаетесь в культуру продуктовой разработки.
Стажируемся
(от 1 месяца)
Вы приходите на проект младшим специалистом и работаете в реальной команде разработки
Вами руководит тимлид (руководитель команды разработки) и поддерживает ментор. Вы полностью погружаетесь в процесс разработки.
На нашем проекте или на проекте партнеров.
Где я буду стажироваться?
Получаем драгоценный реальный опыт работы, который выделит ваше резюме на фоне 90% рынка:
Где я буду стажироваться?
Получаем драгоценный реальный опыт работы, который выделит ваше резюме на фоне 90% рынка:
Вы решаете реальные рабочие задачи и по итогу становитесь полноценным востребованным сотрудником
Проходим подготовку к трудоустройству
(от 1 месяца)
Упаковываем резюме
Индивидуально рассматриваем каждый случай, чтобы сделать максимально привлекательное резюме под цели ученика.
Учимся проходить собеседования
После прохождения модуля подготовки к собесам делаем тестовые собеседования как по твердым навыкам, так и по мягким. Столько, сколько потребуется. С обратной связью от команды и в частности от HR-лида.
Проходим реальные собеседования
С тестовыми заданиями и лайф-кодингом* (если такое предполагает специальность).
*частая задача на собеседованиях: запрограммировать что-то в прямом эфире на глазах у собеседующего
*частая задача на собеседованиях: запрограммировать что-то в прямом эфире на глазах у собеседующего
Трудоустраиваемся
И так пока не трудоустроитесь на желанную должность.
Вы откликаетесь на вакансии, делаете тестовые и проходите собесы. А мы с командой HR поддерживаем на каждом этапе:
отслеживаем результаты и корректируем ошибки;
помогаем с тестовыми заданиями;
если вы где-то что-то забыли или нужно что-то доучить — менторы восполняют любые пробелы.
Почему это работает лучше чем у других?
Опыт реальных айтишников
В Практикуме собран не только опыт команды экспертов с 12-летним опытом в айти, но и учтены реалии рынка найма — мы сами являемся работодателями и ведем свои собственные проекты, поэтому точно знаем что нужно рынку.
Как мы отбираем менторов?
Как мы отбираем менторов?
Мы даем опыт работы
При приеме на работу работодатели смотрят на опыт и на то, какие задачи умеет решать кандидат — уже во время обучения вы получите этот опыт и научитесь решать те задачи которые поставит вам работодатель.
Уникальное резюме
90% кандидатов не доходят до собеседования из-за отсутствия опыта, привлекательного резюме и портфолио — а у вас это будет, даже если вы до Практикума никогда не работали айтишником.
Как мы отбираем менторов?
Менторы проходят отбор в 5 этапов: несколько собеседований, тестовое задание и далее они решают все задачи в рамках Практикума, чтобы быть полностью в контексте. После этого они проходят Школу ментора, и на выходе мы получаем высококлассных замотивированных ребят, которым уступает весь рынок.
Почему это удобно и интересно?
{ Есть наставники }
Практикующие эксперты с 10-летним опытом в айти и с зп от 200-300к в месяц, которые готовы ответить на любые (даже самые глупые) вопросы.
{ Поддержка тестом и голосом }
Вы можете получить ответ на вопрос в удобное время, даже если вы в другом часовом поясе, написав в чате в Телеграм. Ментор ответит текстом, голосовым или кружочком, а также можно созвониться.
{ Можно совмещать с работой или учебой }
Уроки в записи (видео и текст) доступны в любое время. А если намечается созвон, и вы на него не успеваете, то точно получите его запись.
{ Много практики на интересных проектах }
Помимо классических «калькуляторов» мы делаем реальные проекты, в рамках которых можно сделать то, что интересно вам!
{ Групповые созвоны }
Наши менторы организуют вебинары по вопросам от студентов или для разбора сложных тем.
{ Уроки простым языком }
Никаких занудных и душных уроков — все на реальных примерах с постепенным погружением в айтишные понятия.
Примеры уроков
Примеры уроков
{ Индивидуальный подход }
Наставники это не просто люди, которые проверяют домашки (хотя и по домашкам дается максимально развернутая обратная связь, зачастую с видео-разборами). Это менторы, которые работают индивидуально с каждым запросом студентов и делятся своим опытом.
Команда Практикума
Результаты и отзывы учеников
